世界中の日本企業で働きたい即戦力外国人エンジニアを試して採用！

日本人と同じ年収で、
日本人より優秀なエンジニアを採用

日本人と同じ年収で、日本人より優秀なエンジニアを採用

インド上位の工科大学卒業生DB 10,000人超と連携
こんな”人材”多数登録即戦力人材・日本在住者・日本語OK

※2023年11月時点での情報です。

コストもリスクもとことん抑えて世界レベルのエンジニアを
採用できます！

Yaaayと喜びが沸き上がる
会社と人材の最高のマッチング

選ばれる3つの理由

新規登録者数
増加中

世界中から応募を受け付けることで圧倒的なエントリー数が期待でき、アクティブユーザーから母集団形成も可能に。自社にマッチした人材を厳選して採用できます。
事前のトライアルワーク^*で
リスク低く採用可能

テストやレジュメだけではわからない人材のスキルレベルや社会人としての人格を採用前に確認できます。*トライアルワークとは、企業と人材とがお互いのマッチングを確かめることを目的として一定期間実施される職業体験のことをいいます。企業が設定したプログラム・課題を通じて、人材のスキル・適性を見極めると同時に、人材にとっては企業への理解を促進する機会とするものです。
専門サポートチームが
外国人採用の成功をサポート

採用戦略立案から魅力的な求人作成、英語翻訳、掲載後も採用成功を徹底サポートします。

*トライアルワークとは、企業と人材とがお互いのマッチングを確かめることを目的として一定期間実施される職業体験のことをいいます。企業が設定したプログラム・課題を通じて、人材のスキル・適性を見極めると同時に、人材にとっては企業への理解を促進する機会とするものです。

ミスマッチのリスクを徹底的に抑え「イエーイ!」と喜びが沸き上がる最高の採用を実現します！ミスマッチのリスクを徹底的に抑え「イエーイ!」と喜びが沸き上がる最高の採用を実現します！

Yaaayが海外人材との“運命的マッチング”を叶える3つの理由

世界中のエンジニアへ
求人情報をPR！
日本ではまず出会えない人材の
質と量のマッチングを
体験してください！

日本語の求人情報を単純に翻訳するだけでは、外国人採用はうまくいきません。外国人も含めた専門チームが、外国人エンジニア採用の戦略立案から魅力的な求人作成や英語翻訳、掲載後も採用成功に向けて徹底的にサポート致します。

※2023年11月時点での情報です。

TIPS 即戦力となる世界中の中途人材と出会える！

インド上位の工科大学卒業生DB1万人超と連携・約40校と連携
採用前に一緒に働いてみる
「トライアルワーク」で、
人材のリアルな姿をしっかり確認

国内募集とは桁違いのエントリーの中から、トライアルワークで人材のスキルと人格を精査。現場でのスキル、人格面のマッチがわかると同時に、人材側の企業理解も深まります。

TIPS トライアルワークの設定や活用まで徹底的にサポート

スキル・価値観・人格
採用戦略立案から
外国人エンジニアに特化した
魅力的な英字求人ページ制作！

日本語の求人情報を単純に翻訳するだけでは、外国人採用はうまくいきません。外国人も含めた専門チームが、企業様の外国人エンジニア採用の戦略立案から魅力的な求人作成や英語翻訳まで、徹底的にサポート致します。

採用決定事例

求人条件にマッチする
８０名以上から
厳選した
1名を選ぶことができました。

募集職種

ソフトウェアエンジニア（経験年数2年以上）年収360万円～

クライアント様のお声

国内では採用できないレベルの人材を獲得できる

採用対象を外国人にも広げると、数多くの優れた人材がいるため、日本では採用できないようなレベルの方を獲得できます。会社の成長を実現するために、外国人採用は必要だと感じています。

ミスマッチを防ぐためにトライアルワークはとても重要

トライアルワークの良いところは、業務を行う中で、応募者のコミュニケーションの取り方や仕事への姿勢、例えば「報連相」がしっかりできるか、また間違いを指摘されたときにどのように受け止めるかがよくわかることです。

国籍：インド
居住地：インド
社会人歴：2年0ヶ月
日本語：日常会話レベル
英語：ビジネスレベル
最終学歴：学士号 / 工学部
開発言語：CSS、HTML、JavaScript、jQuery、React、React Native

掲載わずか2週間で採用決定

募集職種

九州のベンチャー企業

SaaS のバックエンドシステムのリードエンジニア（Ruby on Rails 、3年以上のWEB開発経験）

クライアント様のお声

応募型の求人サービスでは効果がなかったが、Yaaayでは掲載後すぐに優秀なエンジニアからの応募が！

日本人エンジニア採用は非常に困難で応募型の求人サービスは効果が無いため使っていない状況でした。 Yaaayなら優秀なエンジニアが採れるかもしれないと思い試しに利用したところ掲載後すぐに優秀なエンジニアから応募があり採用することができたので嬉しいです。

国籍：インド
居住地：日本
社会人歴：8年10ヶ月
最終学歴：修士号 / コンピューターサイエンス＆エンジニアリング
開発言語：JavaScript、jq、MySQL、PostgreSQL、Ruby、Ruby on Rails、SQL

人と人×ITのシナジーで最高のマッチングを！ Yaaayプロダクトオーナーの想い

田中志穂

国境・国籍関係なく人材と企業が出会えて
最高のマッチングができる世界をつくる

国境、言語・文化やバックグラウンドにかかわらず、誰もが自分と最高にマッチする仕事に出会える世界を作りたいという強い想いが、私にはあります。

人材は自分のスキルを発揮し、最高の仲間に出会える。企業は世界の広大な人材マーケットから自社に合う優秀な人材を見つけることができる。

そのような、日本の企業と世界のIT人材が自由に出会えるプラットフォームを作ることから始め、このプロダクトを常に成長させながら人と企業をつなぎ、“自由”に仕事を選べる世界を実現します。
木村裕一

本当に共に働ける人材なのか？
トライアルワークが答えを教えてくれます

人が人を見抜くのは難しい。経験豊富な採用担当者でも、面接だけではわからない相性があります。だからこそトライアルワークで採用前に一緒に仕事をして下さい。

スキルレベルだけならテストでもわかるでしょう。けれど、互いの価値観や業務の進め方、人柄をしっかり理解し、採用後のミスマッチを防ぐなら、トライアルワーク以上の方法はありません。

多様性あるチームで仕事を円滑に進めるために、トライアルワークは新たなスタンダードになっていくと確信しています！