世界中の日本企業で働きたい即戦力外国人エンジニアを試して採用!

日本人と同じ年収で、
日本人より優秀なエンジニアを採用

日本人と同じ年収で、日本人より優秀なエンジニアを採用

インド上位の工科大学 卒業生DB 10,000人超と連携
こんな”人材”多数登録 即戦力人材・日本在住者・日本語OK

※2023年11月時点での情報です。

コストもリスクもとことん抑えて世界レベルのエンジニアを
採用できます!

試して採用できる新しい採用プラットフォームYaaay

試して採用できる新しい採用プラットフォームYaaay試して採用できる新しい採用プラットフォームYaaay

Yaaayと喜びが沸き上がる
会社と人材の最高のマッチング

選ばれる3つの理由

  1. match01

    毎月約5000人以上の
    新規登録者数

    世界中から応募を受け付けることで圧倒的なエントリー数が期待でき、アクティブユーザーから母集団形成も可能に。自社にマッチした人材を厳選して採用できます。

  2. match02

    事前のトライアルワーク*
    リスク低く採用可能

    テストやレジュメだけではわからない人材のスキルレベルや社会人としての人格を採用前に確認できます。*トライアルワークとは、企業と人材とがお互いのマッチングを確かめることを目的として一定期間実施される職業体験のことをいいます。企業が設定したプログラム・課題を通じて、人材のスキル・適性を見極めると同時に、人材にとっては企業への理解を促進する機会とするものです。

  3. match03

    専門サポートチームが
    外国人採用の成功をサポート

    採用戦略立案から魅力的な求人作成、英語翻訳、掲載後も採用成功を徹底サポートします。

*トライアルワークとは、企業と人材とがお互いのマッチングを確かめることを目的として一定期間実施される職業体験のことをいいます。企業が設定したプログラム・課題を通じて、人材のスキル・適性を見極めると同時に、人材にとっては企業への理解を促進する機会とするものです。

ミスマッチのリスクを徹底的に抑え 「イエーイ!」と喜びが沸き上がる最高の採用を実現します!ミスマッチのリスクを徹底的に抑え 「イエーイ!」と喜びが沸き上がる最高の採用を実現します!ミスマッチのリスクを徹底的に抑え 「イエーイ!」と喜びが沸き上がる最高の採用を実現します!

Yaaayが海外人材との“運命的マッチング”を叶える3つの理由Yaaayが海外人材との“運命的マッチング”を叶える3つの理由Yaaayが海外人材との“運命的マッチング”を叶える3つの理由

  1. 世界中のエンジニアへ
    求人情報をPR!
    日本ではまず出会えない人材の
    質と量のマッチングを
    体験してください!

    日本語の求人情報を単純に翻訳するだけでは、外国人採用はうまくいきません。外国人も含めた専門チームが、外国人エンジニア採用の戦略立案から魅力的な求人作成や英語翻訳、掲載後も採用成功に向けて徹底的にサポート致します。

    業界最大規模の外国人ITエンジニア登録数34,000人103国籍 ※2023年11月時点での情報です。
    TIPS 即戦力となる世界中の中途人材と出会える!

    TIPS 即戦力となる世界中の中途人材と出会える!

    インド上位の工科大学 卒業生DB1万人超と連携・約40校と連携

    世界中のエンジニアへ 求人情報をPR!日本ではまず出会えない人材の質と量のマッチングを 体験してください!
  2. 採用前に一緒に働いてみる
    「トライアルワーク」で、
    人材のリアルな姿をしっかり確認

    国内募集とは桁違いのエントリーの中から、トライアルワークで人材のスキルと人格を精査。現場でのスキル、人格面のマッチがわかると同時に、人材側の企業理解も深まります。

    TIPS トライアルワークの設定や活用まで徹底的にサポート
    TIPS トライアルワークの設定や活用まで徹底的にサポート

    TIPS トライアルワークの設定や活用まで徹底的にサポート

    スキル・価値観・人格

    スキル・価値観・人格
  3. 採用戦略立案から
    外国人エンジニアに特化した
    魅力的な英字求人ページ制作!

    日本語の求人情報を単純に翻訳するだけでは、外国人採用はうまくいきません。外国人も含めた専門チームが、企業様の外国人エンジニア採用の戦略立案から魅力的な求人作成や英語翻訳まで、徹底的にサポート致します。

    サポートする女性のイメージ

採用決定事例

求人条件にマッチする
80名以上から
厳選した
1名を選ぶことができました。

募集職種

ソフトウェアエンジニア(経験年数2年以上) 年収360万円~

クライアント様のお声

国内では採用できないレベルの人材を獲得できる

採用対象を外国人にも広げると、数多くの優れた人材がいるため、日本では採用できないようなレベルの方を獲得できます。会社の成長を実現するために、外国人採用は必要だと感じています。

ミスマッチを防ぐためにトライアルワークはとても重要

トライアルワークの良いところは、業務を行う中で、応募者のコミュニケーションの取り方や仕事への姿勢、例えば「報連相」がしっかりできるか、また間違いを指摘されたときにどのように受け止めるかがよくわかることです。

女性の画像
  • 国籍:インド
  • 居住地:インド
  • 社会人歴:2年0ヶ月
  • 日本語:日常会話レベル
  • 英語:ビジネスレベル
  • 最終学歴:学士号 / 工学部
  • 開発言語:CSS、HTML、JavaScript、jQuery、React、React Native

掲載わずか2週間採用決定

募集職種

九州のベンチャー企業

SaaS のバックエンドシステムのリードエンジニア(Ruby on Rails 、3年以上のWEB開発経験 )

クライアント様のお声

応募型の求人サービスでは効果がなかったが、Yaaayでは掲載後すぐに優秀なエンジニアからの応募が!

日本人エンジニア採用は非常に困難で応募型の求人サービスは効果が無いため使っていない状況でした。 Yaaayなら優秀なエンジニアが採れるかもしれないと思い試しに利用したところ掲載後すぐに優秀なエンジニアから応募があり採用することができたので嬉しいです。

男性の画像
  • 国籍:インド
  • 居住地:日本
  • 社会人歴:8年10ヶ月
  • 最終学歴:修士号 / コンピューターサイエンス&エンジニアリング
  • 開発言語:JavaScript、jq、MySQL、PostgreSQL、Ruby、Ruby on Rails、SQL

人と人×ITのシナジーで最高のマッチングを! Yaaayプロダクトオーナーの想い人と人×ITのシナジーで最高のマッチングを! Yaaayプロダクトオーナーの想い人と人×ITのシナジーで最高のマッチングを! Yaaayプロダクトオーナーの想い

  • 田中志穂

    田中志穂

    国境・国籍関係なく人材と企業が出会えて
    最高のマッチングができる世界をつくる

    国境、言語・文化やバックグラウンドにかかわらず、誰もが自分と最高にマッチする仕事に出会える世界を作りたいという強い想いが、私にはあります。

    人材は自分のスキルを発揮し、最高の仲間に出会える。企業は世界の広大な人材マーケットから自社に合う優秀な人材を見つけることができる。

    そのような、日本の企業と世界のIT人材が自由に出会えるプラットフォームを作ることから始め、このプロダクトを常に成長させながら人と企業をつなぎ、“自由”に仕事を選べる世界を実現します。

  • 木村 裕一

    木村 裕一

    本当に共に働ける人材なのか?
    トライアルワークが答えを教えてくれます

    人が人を見抜くのは難しい。経験豊富な採用担当者でも、面接だけではわからない相性があります。だからこそトライアルワークで採用前に一緒に仕事をして下さい。

    スキルレベルだけならテストでもわかるでしょう。けれど、互いの価値観や業務の進め方、人柄をしっかり理解し、採用後のミスマッチを防ぐなら、トライアルワーク以上の方法はありません。

    多様性あるチームで仕事を円滑に進めるために、トライアルワークは新たなスタンダードになっていくと確信しています!

Yaaayサービスの仕組みYaaayサービスの仕組み

Yaaayだけが持つ優秀な人材のデータベースと、人と人が直に知り合うトライアルワークだから得られる直感や理解。ダイレクトリクルーティングとクラウドソーシングの長所をひとつにしました!

採用までの流れ採用までの流れ
  1. STEP01

    人材が直エントリー

    世界各国の優秀なIT人材が登録。貴社の英字求人情報に直接エントリーします。

  2. STEP02

    選考

    エントリーした人材のレジュメを確認。トライアルワーク候補者を絞り込みます。

  3. STEP03

    トライアルワーク

    一緒に働いてみることで、人材のスキル・人格やチームとの相性を確かめます。

  4. STEP04

    本採用!

    ミスマッチの可能性を極限まで排除。人材も企業も思わずYaaay(イエーイ!)と叫ぶ最高のマッチング。

業界最大規模の外国人ITエンジニア求人プラットフォームの仕組み業界最大規模の外国人ITエンジニア求人プラットフォームの仕組み

業界最大規模の外国人ITエンジニア求人プラットフォーム「Yaaay」

  • 求人情報から企業理念、社風、ビジョンまで英字で掲載
  • 採用前にスキル・人格・価値観をチェックできるトライアルワーク
  • 出会いたいIT人材に直接アプローチできるスカウトメール

日本企業への就職を希望する中途外国人ITエンジニア人材の巨大データベース

年間利用料のみで採用し放題!

Yaaayのはじめ方Yaaayのはじめ方

利用開始までの流れ利用開始までの流れ
  1. お問い合わせ
  2. お打ち合わせ
  3. ご契約
  4. 掲載内容作成
  5. 利用開始!

料金プラン

プラン スタンダードプラン
月額利用料 無料
初期費用 40万円
エントリー人数 無制限
掲載求人変更 無制限
採用手数料 オファー年収の20%
サービス&機能一覧サービス&機能一覧

サービス&機能一覧

  • 掲載企業紹介ページ制作
  • 最大10求人 掲載求人ページ制作
  • 求人翻訳(日→英)
  • 求人掲載
  • 求人企業掲載
  • 掲載求人作成コンサル
  • 掲載企業紹介作成コンサル
  • トライアルワーク作成コンサル
  • 最大2名 アカウント発行
  • 応募受付
  • 掲載情報変更
  • 掲載求人追加
  • メッセージ機能
  • 外国人雇用各種マニュアル
  • 外国人雇用関連のプロフェッショナルサービスのご紹介*

*行政書士、通訳、翻訳、賃貸不動産会社、etc

オプション
  • スカウト利用機能
  • スカウト送信
  • データベース検索
  • 翻訳(初期掲載以降)
  • 日本語教育
  • 英語教育
  • 日本文化教育

もう、外国人エンジニア採用で
こんな失敗はしません

やめてしまう理由やめてしまう理由
  • すぐ辞めてしまう
  • 社風と合わない
  • スキルが足りない

思わずYaaay(イエーイ!)と叫ぶ海外人材と出会える“マッチング特化型”プラットフォーム!